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充分利用资源
科技为开发和促进工作流程提供了广泛的益处。充分利用这些资源来提高您的生产力。
规划长期任务。

有很多很棒的应用程序可以帮助您实现这一点，例如：

Evernote就像一本笔记本，只不过是虚拟的。你可以编辑文本、在文档中插入图片、开发项目以及列出你的任务。
Google Docs是一款出色的工具，可用于创建协作文档（例如电子表格、文本和演示文稿），您可以与任何人共享这些文档；
Wunderlist：组织您的任务并允许您将活动 特殊数据库 委派给其他人，以便您可以共同完成重大项目。
还有许多其他易于安装的免费资源，旨在帮助您组织工作并提高效率。值得探索！

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不要推迟重要决定
每天都有自己的任务、挑战和承诺。如果我们已经“超时”完成日常挑战，想象一下，重要的任务或决定会被推迟。

只有那些经过所有合理尝试仍无法解决的问题才可以推迟。拖延是导致时间不足的最大元凶之一。



必要时委托他人并寻求帮助
接受这样一个事实：没有人能够独自应对职场上的所有情况。相反，（有意识地）寻求帮助是明智之举，绝不会被视为软弱的表现。

事实上，在某些情况下，当你向他们寻求帮助时，他们会很高兴，因为他们觉得自己很重要，而且会尽力帮助你。

如果你不知所措怎么办？

所以，如果发生这种情况，请向你的同事或经理寻求帮助。如果你是领导，请分配任务和责任；每个人都会从相互参与中受益。



尽可能预测
正如我们之前提到的，将日常任务提前完成会导致疲惫不堪。避免推迟、拖延或拖延。

相反，要积极主动，设定一些小的“提前交付”目标，无论

报告；
评估；
依赖关系解析等
最后，务必优先考虑提前完成任务。意外事件总是会发生。如果你计划提前交付，即使出现意外情况，你也能按时完成任务。这可以作为工作中组织有序的训练。



良性竞争
对啊，相信自己有能力，每天跟自己竞争，让今天的成绩超越昨天，让明天的成绩更好。

竞争的精神和心态使我们更有进取心，从而取得更好的成绩。

为每天的每项任务设定明确的截止日期，并努力保质保量地完成它们，始终优化你的时间。

此外，工作场所的良性竞争可以极大地激励每个人寻求组织整个团队工作的解决方案。